专业要求：软件工程、信息技术相关 

学历要求：本科及以上 

薪资范围 (万元/年)： 

基础工资+绩效工资：研究生12～18；本科生9～15

业绩奖金（项目奖金/年终奖/特殊贡献奖）：按季度/年度，根据贡献度核发 

中高级员工期权股权激励：提取公司价值增长的30%作为期权股权激励基金，根据贡献度核发 

发展规划：

实习→初级→中级(毕业可达)→高级→研发主管→技术总监/架构师 

岗位职责： 

1.根据产品需求完成项目所需要的前端设计、开发及维护工作 

2.参与前端技术原型的研究，并将新技术成果应用于产品开发中 

3.参与前端架构体系的建设与改进，实现开发效率的提升 

4.参与产品前端架构的性能优化，致力于通过技术改善用户体验 

5.向其他部门提供技术支持 

6.完成上级交办的其他工作 

任职要求： 

1.熟悉软件前后端分离模式开发流程 

2.理解RESTful规范 

3.熟悉使用CSS3.0，了解Sass、Less 

4.熟练使用JavaScript及常见控件jQuery、EasyUI、ztree、Highcharts、ElementUI等 

5.了解Native、WebAPP、Hybrid App、微信公众号、小程序开发 

6.熟悉主流框架Vue 、Angular、React等，理解框架设计原理 

7.熟悉前端自动化和工程化，熟练使用打包和编译工具(Gulp、Grunt、Webpack) 

8.了解各主流浏览器特性，熟悉常见跨域、跨浏览器问题 

9.具有一定的审美能力及用户体验知识 

10.熟练操作 Office等基本办公软件，具备基本的Linux、网络知识 

11.熟悉WebRTC、WebSocket、桌面应用开发相关技术者优先 

招聘人数：20名

专业要求：软件工程、信息技术相关 

学历要求：本科及以上 

薪资范围 (万元/年)：

基础工资+绩效工资：研究生16～20；本科生10～16

业绩奖金（项目奖金/年终奖/特殊贡献奖）：按季度/年度，根据贡献度核发

中高级员工期权股权激励：提取公司价值增长的30%作为期权股权激励基金，根据贡献度核发 

发展规划：

实习→初级→中级(毕业可达)→高级→研发主管→技术总监/架构师

岗位职责： 

1.根据产品需求完成项目所需要的移动应用的设计、开发及维护工作 

2.参与新技术的预研，并能将成果应用于产品的开发中 

3.参与架构体系的建设与改进，实现开发效率的提升 

4.参与产品的性能优化，致力于通过技术改善用户体验 

5.向其他部门提供技术支持 

6.完成上级交办的其他工作 

任职要求： 

1. 熟悉软件前后端分离模式开发流程 

2. 理解RESTful规范

3. 熟练使用CSS3.0,了解Sass/Less 

4. 熟练使用JavaScript及常见控件jQuery、EasyUI、ztree/Highcharts、ElementUI等 

5. 熟练Native、WebAPP/Hybrid App（Cordova与Ionic(1、2、3)版本）、微信公众号、小程序开发

6. 熟悉MUI+HBuilder的APP开发模式 

7. 熟悉各主流浏览器特性，熟悉常见跨域、跨浏览器问题

8. 具有一定的审美能力及用户体验知识 

9. 电脑Office等基本办公软件操作熟练，具备基本的Linux、网络知识 

10. 同时具有Android和IOS两个平台开发经验者优先 

11. 熟悉 Python、Lua、WebRTC、WebSocket、Rust、SQS、桌面应用开发相关技术者优先 

招聘人数：15名 

专业要求：软件工程、信息技术相关 

学历要求：本科及以上 

薪资范围 (万元/年)： 

基础工资+绩效工资：研究生16～20；本科生10～16

业绩奖金（项目奖金/年终奖/特殊贡献奖）：按季度/年度，根据贡献度核发 

中高级员工期权股权激励：提取公司价值增长的30%作为期权股权激励基金，根据贡献度核发 

发展规划：

实习→初级→中级(毕业可达)→高级→研发主管→技术总监/架构师 

岗位职责： 

1.根据产品需求完成项目所需要的移动应用的设计、开发及维护工作 

2.参与新技术的预研，并能将成果应用于产品的开发中 

3.参与架构体系的建设与改进，实现开发效率的提升 

4.参与产品的性能优化，致力于通过技术改善用户体验

5.向其他部门提供技术支持 

6.完成上级交办的其他工作

任职要求:

1. 熟悉软件前后端分离模式开发流程 

2. 理解RESTful规范 

3. 熟悉HTML5相关开发技术 

4. 熟练掌握Java/Kotlin，掌握系统Framework层常用模块实现原理 

5. 熟悉各主流浏览器特性，熟悉常见跨域、跨浏览器问题 

6. 具有一定的审美能力及用户体验知识 

7. 电脑Office等基本办公软件操作熟练，具备基本的Linux、网络知识 

8. 同时具有Android和IOS两个平台开发经验者优先 

9. 熟悉Python、Lua、WebRTC、WebSocket、Rust、SQS、桌面应用开发相关技术者优先 

招聘人数：10名

专业要求：软件工程、信息技术相关 

学历要求：本科及以上 

薪资范围 (万元/年)：

基础工资+绩效工资：研究生16～20；本科生10～16

业绩奖金（项目奖金/年终奖/特殊贡献奖）：按季度/年度，根据贡献度核发 

中高级员工期权股权激励：提取公司价值增长的30%作为期权股权激励基金，根据贡献度核发 

发展规划：

实习→初级→中级(毕业可达)→高级→研发主管→技术总监/架构师 

岗位职责： 

1.根据产品需求完成项目所需要的移动应用的设计、开发及维护工作 

2.参与新技术的预研，并能将成果应用于产品的开发中 

3.参与架构体系的建设与改进，实现开发效率的提升 

4.参与产品的性能优化，致力于通过技术改善用户体验 

5.向其他部门提供技术支持 

6.完成上级交办的其他工作 

任职要求： 

1. 熟悉软件前后端分离模式开发流程 

2. 理解RESTful规范

3. 熟悉HTML5相关开发技术 

4. 有扎实的Object C/C/C++语言基础，熟悉常用数据结构和算法 

5. 熟悉IOS开发技术和各IOS版本特点，能熟练使用IOS开发及测试工具 

6. 熟悉各主流浏览器特性，熟悉常见跨域、跨浏览器问题

7. 具有一定的审美能力及用户体验知识 

8. 电脑Office等基本办公软件操作熟练，具备基本的Linux、网络知识 

9. 同时具有IOS和Android两个平台开发经验者优先

10. 熟悉Python、Lua、WebRTC、WebSocket、Rust、SQS、桌面应用开发相关技术者优先 

招聘人数：5名

专业要求：软件工程、信息技术相关 

学历要求：本科及以上 

薪资范围 (万元/年)：

基础工资+绩效工资：研究生14～20；本科生10～15

业绩奖金（项目奖金/年终奖/特殊贡献奖）：按季度/年度，根据贡献度核发

中高级员工期权股权激励：提取公司价值增长的30%作为期权股权激励基金，根据贡献度核发 

发展规划：

实习→初级→中级(毕业可达)→高级→研发主管→技术总监/架构师 

岗位职责：

1.根据产品需求完成项目所需要的后端接口的开发、维护工作 

2.参与新技术的预研，并能将成果应用于产品的开发中

3.参与架构体系的建设与改进，实现开发效率的提升 

4.参与产品的性能优化，致力于通过技术改善用户体验 

5.向其他部门提供技术支持 

6.完成上级交办的其他工作 

任职要求： 

1. 熟悉软件前后端分离模式开发流程 

2. 理解RESTful规范

3. 熟悉至少一种项目框架，如Yii2、Medoo、SpringMVC、SpringBoot等开发框架 

4. 熟悉常见项目体系架构 

5. 熟练使用Oracle、MySQL、PostgreSQL至少一种数据库 

6. 熟悉常见项目管理工具和开发工具，如Git、SVN、IDLE、PhpStrom、HBuilder、Eclipse等 

7. 熟练使用JavaScript及常见控件jQuery、EasyUI、ztree、Highcharts、ElementUI等 

8. 熟悉Birt、Excel与PHP、Java的结合应用，熟练使用 CoreJava、JDBC编程 

9. 掌握常见的前端布局方法，熟练CSS应用 

10. 熟练操作Office等基本办公软件，具备基本的Linux、网络知识 

11. 熟悉Python、Lua、WebRTC、WebSocket、Rust、SQS、桌面应用开发相关技术者优先 

招聘人数：20名

专业要求：软件工程、信息技术相关 

学历要求：本科及以上

薪资范围 (万元/年)：

基础工资+绩效工资：研究生14～20；本科生10～15

业绩奖金（项目奖金/年终奖/特殊贡献奖）：按季度/年度，根据贡献度核发

中高级员工期权股权激励：提取公司价值增长的30%作为期权股权激励基金，根据贡献度核发 

发展规划：

实习→初级→中级(毕业可达)→高级→主管→部门经理→公司高管

岗位职责：

1.参与测试计划、测试需求分析、测试设计等文档的编写 

2.负责项目的功能测试，准确定位缺陷，跟踪BUG并验证缺陷 

3.参与项目的性能测试、安全测试，并形成相应的测试报告 

4.定时分析项目的测试缺陷，参与编制测试报告 

5.完成上级交办的其他工作

任职要求： 

1. 熟练使用Office软件 

2. 了解测试理论，了解主流性能测试、安全测试管理工具

3. 了解测试管理工具，如QC、禅道等 

4. 了解测试用例的编写 

5. 具备良好的团队合作精神，工作严谨、细致、耐心，有较强的责任心,勇于承担责任 

招聘人数：8名

专业要求：管理、信息技术、市场营销相关 

学历要求：大专及以上 

薪资范围 (万元/年)：

基础工资+绩效工资：8～12

业绩奖金（项目奖金/年终奖/特殊贡献奖）：按季度/年度，根据贡献度核发

中高级员工期权股权激励：提取公司价值增长的30%作为期权股权激励基金，根据贡献度核发 

发展规划：

实习→初级→中级(毕业可达)→高级→主管→部门经理→公司高管

岗位职责： 

1.参与项目实施管理，负责项目实施准备、培训工作 

2.负责解决用户提出的硬件、软件问题

3.负责每天汇总问题清单及处理结果，并提交主管 

4.负责用户服务满意度的调查、回访工作 

5.完成上级交办的其它工作 

任职要求： 

1. 相貌端正，懂得基本商务礼仪 

2. 思路清晰，沟通顺畅、主动交流 

3. 态度积极，能够快速接收新知识 

4. 熟练使用Office、脑图 MindManager等工具 

5. 普通话标准，有良好的客户服务意识，较强的应变能力，能听懂上海话者优先考虑

6. 能够承受一定的工作压力 

招聘人数：5名

专业要求：软件工程、信息技术相关 

学历要求：本科及以上 

薪资范围 (万元/年)：

基础工资+绩效工资：研究生9～14；本科生7～11

业绩奖金（项目奖金/年终奖/特殊贡献奖）：按季度/年度，根据贡献度核发 

中高级员工期权股权激励：提取公司价值增长的30%作为期权股权激励基金，根据贡献度核发 

发展规划：

实习→初级→中级(毕业可达)→高级→主管→部门经理→公司高管

岗位职责： 

1.负责客户的IT资产清查、维护 

2.负责客户的IT系统及周边设备的日常运维 

3.负责响应并处理客户的各种IT技术支持需求 

4.完成上级交办的其它工作 

任职要求： 

1.本科及以上学历，具备良好的责任心、团队协作能力、沟通能力，具备基 本的文案记录能力，能够认真学习岗位相关知识 

2.具备简单的IT设备（台式机、笔记本、平板电脑、手机）、IT周边设备（打印机、复印机）、网络系统（服务器、交换机和路由器、布线系统、机房设备）的使用、安装、调试、配置及维护经验 

招聘人数：5名

专业要求：设计、管理、信息技术相关 

学历要求：本科及以上 

薪资范围 (万元/年)： 

基础工资+绩效工资：研究生12～18；本科生9～15 

业绩奖金（项目奖金/年终奖/特殊贡献奖）：按季度/年度，根据贡献度核发

中高级员工期权股权激励：提取公司价值增长的30%作为期权股权激励基金，根据贡献度核发

发展规划：

实习→产品助理→产品经理(毕业可达)→产品总监→公司高管 

岗位职责：

1.对用户需求、行业现状和竞品软件进行深入调研与分析 

2. 参与产品PRD（产品需求文档）撰写，对产品进行界面设计与实现，改善产品的用户体验 

3. 跟踪项目进度，协助开发技术团队及测试团队理解和掌握需求

4. 配合用户进行项目试用，参与项目的实施推广工作

5. 完成上级交办的其他工作

任职要求： 

1.相貌端正，懂得基本商务礼仪 

2.思路清晰，沟通顺畅、主动交流 

3.态度积极，能够快速接收新知识 

4.熟练使用Office、脑图MindManager、Axure等工具 

5.熟练利用互联网搜集整理资料 

6.能够承受一定的工作压力 

招聘人数：20名

专业要求：市场营销、管理、信息技术相关 

学历要求：本科及以上 

薪资范围 (万元/年)： 

基础工资+绩效工资：研究生12～18；本科生9～15

业绩奖金（项目奖金/年终奖/特殊贡献奖）：按季度/年度，根据贡献度核发

中高级员工期权股权激励：提取公司价值增长的30%作为期权股权激励基金，根据贡献度核发 

发展规划：

实习→商务助理→商务经理(毕业可达)→营销总监→公司高管 

岗位职责： 

1.协助完成商务沟通及项目各类申报材料的编写 

2.协助完成项目合同的拟定、签署和归档 

3.协助完成产品介绍、用户案例等宣传文案资料 

4.协助完成微信公众号和公司官网的日常维护和内容持续更新 

5.完成上级交办的其他工作 

任职要求： 

1.具备良好的敬业精神，积极进取的工作态度 

2.具有良好的书面及口头表达能力，并且能熟练掌握Word、Excel、PPT、 Visio、Axure等工具 

3.有过项目IT咨询服务、售前、项目管理等相关工作经验，或者国家计算 机软考相关高级证书者，优先考虑录用 

招聘人数：5名

专业要求：企业管理、行政管理、人力资源管理相关 

学历要求：本科及以上 

薪资范围 (万元/年)：

基础工资+绩效工资：研究生14～20；本科生10～15

业绩奖金（项目奖金/年终奖/特殊贡献奖）：按季度/年度，根据贡献度核发

中高级员工期权股权激励：提取公司价值增长的30%作为期权股权激励基金，根据贡献度核发 

发展规划：

实习→助理→专员(毕业可达)→经理→总监→公司高管 

岗位职责： 

1.协助推行公司各类规章制度的实施 

2.负责各项人事事务办理，完成招聘、培训、薪酬等人事工作  

3.负责各类行政工作，完成资产、办公用品管理、公司活动组织等工作 

4.完成上级交办的其他工作 

任职要求： 

1.性格开朗、有良好的亲和力，形象气质佳，懂得基本商务礼仪 

2.思路清晰，沟通顺畅、主动交流，能够快速接收新知识

3.工作热情细致、有条理，有良好的应变能力与沟通能力 

4.熟练使用Office、脑图MindManager等办公软件 

5.保守本单位的商业秘密 

6.良好的团队协作精神和服务意识，并能承受一定的工作压力 

招聘人数：2名